Les interlocuteurs sociaux n’ont pas réussi à parvenir à un consensus, ce qui pousse donc le gouvernement à intervenir et à établir lui-même les nouvelles normes d’indemnisation pour les personnes en quête d’emploi. « C’est malheureusement une issue qui était prévisible », regrette Michel Picon, qui est à la tête de l’U2P, l’Union des entreprises de proximité.

Le gouvernement annonce un changement dans les règles de l’assurance chômage

Le ministère du Travail a déclaré le 22 avril qu’il modifierait par décret les règles de l’assurance chômage, reconnaissant ainsi l’absence de consensus lors des négociations entre les différents acteurs sociaux sur l’emploi des seniors. Ces nouvelles règles seront applicables dès le 1er juillet.

Le président de l’U2P déplore l’échec des négociations

Michel Picon, président de l’U2P (Union des entreprises de proximité), a exprimé son regret face à cet échec. Selon lui, bien que l’U2P ait tout fait pour trouver un accord, les autres acteurs patronaux n’ont rien lâché et les syndicats ont rejeté à l’unanimité le texte proposé.

Michel Picon a également rappelé que l’accord conclu en novembre dernier, qui prévoyait une baisse de cotisations des entreprises de 0,05%, était équilibré. L’absence de validation de cet accord entraînera une augmentation des cotisations de 1,5 milliard d’euros.

Le rôle du gouvernement et des autres acteurs patronaux

La ministre du Travail, Catherine Vautrin, a déclaré que cette situation lui pesait mais que la responsabilité ne saurait être attribuée à l’U2P ou au gouvernement. Selon Michel Picon, le Medef et la CPME n’ont pas joué le jeu lors des négociations.

Le Premier ministre Gabriel Attal a annoncé sa volonté de durcir les conditions d’indemnisation des chômeurs pour atteindre le plein-emploi, notamment en augmentant la durée de travail nécessaire pour y avoir droit. Michel Picon se montre réservé face à cette mesure tant que des études d’impact n’ont pas été fournies.

Les conséquences pour les entreprises

Michel Picon souligne que les règles de l’assurance chômage et l’économie d’une entreprise ne sont pas liées. Une entreprise recrute en fonction de son carnet de commandes et non en fonction des règles d’indemnisation du chômage. Il ajoute que l’augmentation de la durée du chômage n’aura qu’un impact marginal.

Appel à la confiance envers les partenaires sociaux

Michel Picon appelle le gouvernement à faire davantage confiance aux partenaires sociaux et à comprendre les raisons du blocage des négociations par le Medef. Il souligne l’importance de trouver un accord sur des sujets tels que le Compte épargne temps universel (Cetu).

La suite des négociations

Une réunion est prévue sur le sujet du Cetu. L’objectif est de mettre en place des dispositifs aussi efficaces pour les petites entreprises que ceux existants pour les grandes entreprises.

Michel Picon espère que l’accord qui sera conclu lors de cette réunion sera pris en compte dans la future loi Travail que le gouvernement prépare pour l’automne. Parmi les éléments clés de cet accord, l’U2P compte notamment la reconversion professionnelle, la prévention de l’usure professionnelle et la mutualisation des indemnités de rupture de contrat en cas d’inaptitude professionnelle.